掲載期間25/06/18~25/07/01 求人No.PZFOS-R00173016

社内総務サービス担当【CF-WP-LS】R00173016

総務

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収400万円~649万円
外資系企業大手企業英語力が必要英語力不問土日祝休み育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
◆業務内容総務部のロケーションサービスというチームに所属し、
下記業務をご担当いただきます。

(1) 拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。
(2)サービスベンダーの管理
(3)オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理
(4)緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること
(5)障がい者雇用社員へのアドバイスや指導(6)新入社員等の教育
(7)他オフィス運営の後援
(8)グローバルチームとの連携

◆採用拠点
横浜(みなとみらい)、大阪

◆勤務地
横浜所属の場合:アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京がメインとなる予定ではありますが、当該ポジションの拠点はみなとみらいオフィスであることや、チームメンバーの不在時等で応援対応が必要な場合もあることから、首都圏すべての拠点に不定期に出社する可能性があります。

大阪所属の場合: 拠点へのサービス提供の部署のため、関西圏すべての拠点に不定期に出社します。またリモート対応にて名古屋や九州エリアの担当も想定しています。
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
・複数チームにて運営されたプロジェクトなどのプロジェクト管理経験
・ExcelのVLOOKUP等の関数スキル
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上)
・社内ルールに沿った購買経験
・10人以上の他チームなども出席する会議でのファシリテーション経験
・企画・運営に関する説明資料の作成経験
歓迎 【歓迎(WANT)】
・社内イベントの企画・運営経験
・プロジェクト管理における海外メンバーとのコミュニケーション経験
・新しいツールやアプリへの高い関心
・ISMS27001あるいはPマークに関する実務経験
・障がい者との協働経験
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか
神奈川県 /東京/大阪
※変更の範囲:全国の支社
勤務時間は
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか
年俸400万円~649万円 
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
どんな選考プロセスか
【ご応募後の流れ】
▼人事面談実施
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20~30分を想定しております。

▼書類選考

▼面接プロセス(2回)
場所:オンライン
※選考状況により回数は変動いたします。

▼内定

▼ご入社

#内定までオンライン選考
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。


■誰もが活躍できる環境・制度

すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1%、女性管理職数は全体の21.8%(ともに2023年12月現在)となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。


■Pride

独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■トークストレート

Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
設立
1995年12月
資本金
3億5千万円
従業員数
グローバル:約74万2,000人(2024年3月) 日本:約23,000人(2023年12月)
掲載中の求人
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