- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため増員
- どんな仕事か
-
社内外への情報発信・企業認知の最大化を担っていただきます。セレスの広報担当として、社内外への情報発信・企業認知の最大化を担っていただきます。
リリース作成やメディア対応といった“伝える”業務だけでなく、事業部や外部コンサルとの連携を通じた“つくる”広報もお任せします。
リリース作成やメディア対応といった“伝える”業務だけでなく、事業部や外部コンサルとの連携を通じた“つくる”広報もお任せします。
＜具体的な業務＞
・プレスリリース／ニュースレターの企画・作成・配信
・メディアとのリレーション構築、取材対応
・新サービス／商品の広報計画とリリース
・外部PRコンサルとの連携（全体方針の策定～実行）
・社内関係者（事業部／IR／サステナ部門など）との連携調整
・各種広報資料や社外プロモーション資料の作成
・定期的なMTG（月1回）での事業連携と広報戦略の共有
＜魅力点＞
■ポジションの魅力・やりがい
✅ 広報としての成長機会が豊富
当社では、IR（投資家向け）と広報（メディア向け）を明確に分けて業務を運営しています。そのため、広報業務に集中しながらも、株主総会や勉強会など会社全体に関わる場での経験機会もあります。
また、生活者向け（C向け）サービスが中心のため、広報活動の成果が可視化しやすく、メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力です。
✅ 裁量を持って挑戦できる環境
広報方針や企画立案はインハウス広報主導で実行。
PR代理店はトレンド情報の提供やアイデアのブラッシュアップといった広報発信の最大化を目的に協働しています。アイディアを企画から発信まで推進できるため、自らの力で成果を出す手応えがあります。
✅ 事業の多様性がスキルの幅を広げる
主に、ポイント事業・D2Cブランド・暗号資産（マーキュリー）領域など、異なる性質をもつ事業に横断的に関与します。
月1回の定例MTGに加え、日常的にチャットで情報連携しており、事業部と密に連携しながら柔軟に広報企画を進められる環境です。
✅ 広報キャリアの“立ち上がり”を支援
未経験の方でもキャッチアップできるよう、入社後1ヵ月間は知識習得の期間を設け、実践と並行しながらプレスリリース作成・メディアプロモートの経験を積んでいただきます。
少数体制のため、業務の幅は広くも、落ち着いた環境の中で、ご自身身の影響力や役割の大きさを実感できるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれのご経験をお持ちの方
(1)新規の法人営業経験をお持ちの方（2年以上）※未経験でも、これから広報職としてキャリアを積みたい方も歓迎しております
(2)PR代理店でメディアプロモート経験をお持ちの方（1年以上）
(3)事業会社でのPR、社外広報のご経験をお持ちの方歓迎 【歓迎要件】
・主体的に行動し、チームワークを大切にできる方
・会社のために、常に成長意欲をもって仕事に取り組める方
・社内外問わず、他者に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間3か月予定
- どこで働くか
- ■事業所名：東京本社(転勤なし)
■所在地：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
■最寄り駅：各線「渋谷駅」徒歩1-5分 - 勤務時間は
- フレックス勤務制度
12:00-17:00：コアタイム
8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:420万円～650万円(固定残業代含む)+決算賞与
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月9万7500円～13万5000円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します。
賞与
決算賞与あり
※会社業績により、業績賞与を年1回支給
昇給
・年2回
・半期ごとの表彰制度あり - 待遇・福利厚生は
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各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による）
※会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能 - 休日休暇は
- ■年間休日129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日） - どんな選考プロセスか
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1.説明会＆グループディスカッション ＠オンライン(※1)
2.面接 ＠オンライン(※2)
3.最終面接 ＠セレス東京本社(※3)
※1：どなたでもご参加可能な、選考を兼ねた説明会です。会社説明の後にグループディスカッションによる選考を行わせて頂きます。
※2：役員とのオンライン面接となります。
※3：役員との対面面接となります。
掲載期間25/05/15～25/05/28
求人No.RMLDH-4920617385
