なぜ募集しているのか: 業績好調・事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: 舶用エンジンの生産工場における生産計画、生産管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細　
・生産部品表及び生産管理情報の登録、維持
・生産管理システムの維持、改善（情報システム部門との連携で実施）
・試作、試験研究工事、設計変更工事展開
・海外調達部品の量計画立案に関する業務（資材部門と協働で実施）

■教育制度
・ヤンマーグループの技術研修、および、特機事業に特化した研修も用意されています。
　１）グループ：メカトロ/パワエレ/センサ/アクチュエータ/電気電子回路/材料/振動/騒音等　
　２）特機事業：内燃機関概論/海事知識/スマートサービス(遠隔監視システム)　等

■強み
舶用ディーゼルエンジン業界市場シェアTOPクラス（外航船補機）
求められるスキルは: 必須生産管理業務のご経験（3年以上）

歓迎 1)機械図面に関する知識：図面表記、寸法公差等記載事項が理解できている
2)内燃機関に関する知識：構造と主たる部品が理解できている
3)部品表管理の基礎知識：生産展開におけるBOMの役割、活用に関する知識を持っている
雇用形態は: 正社員
グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。
※条件は出向元と同一
※当社は、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社を、2025年10月をめどに分社化する計画を発表しました。詳細はニュースリリースをご覧ください。
https://www.yanmar.com/jp/news/2024/10/18/143228.html
どこで働くか: グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 　尼崎工場
勤務時間は: 8時00分～16時30分（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～900万円
月給￥238,000～￥450,000
基本給￥238,000～￥450,000

給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動ほか

■教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、
通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇（慶弔など）ほか
【年間休日】123日以上（拠点による）
【年次有給休暇】最高付与日数年間21日（初年度は入社月に応じ付与）
どんな選考プロセスか: 適性検査：有　面接回数：2回
応募→適性検査（GAB）+1次面接→最終面接→内定
（1次面接はWEB面接可）

#入社時期は相談可能

【兵庫県尼崎市】船用陸用エンジンの生産管理業務

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）