- なぜ募集しているのか
- ■企業について
東証プライム上場企業として多彩なITソリューションを提供し、日本経済を支えている弊社システナ。長年にわたり幅広い業界で顧客に寄り添ったITサービスを提供してきた実績が当社の大きな強みです。
■おすすめポイント
・最先端案件多数で、上流～下流までワンストップで携われる
・個々人の適正に合わせたキャリアパスを選択可能
・e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を得られる
■企業について
・独立系SIerでありながらIT商社と合併した経歴があるので他社にはない事業領域の広さが特徴
・大手～中小企業までクライアント数は約6,000社
・強固な財務体質（自己資本60％以上）
・年功序列ではなく、成果主義！積極的に頑張る人・やる気がある人が評価される仕組み
・法定年休の他、夏季休暇、年末年始休暇が別途付与！平均残業時間10～20時間とワークライフバランスも充実！ - どんな仕事か
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日本初！【オンラインゲーム】【自動運転実証実験】を手掛けた東証プライム上場企業／独立系SIer＋IT商社なので事業領域の広さが特徴／健康経営優良法人／平均残業時間10～20時間／ワークライフバランス■業務内容
既存システムをベースとして、Windowsアプリケーション開発における
基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト
および、既存システムからの機能追加・改造等をお任せします。
■ 就業環境
・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。
■ キャリアパス
・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
１．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
２．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
■ 教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。
■ 評価制度
・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 - 求められるスキルは
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必須 ・C#開発経験3年以上
・UMLによるソフトウェア設計書作成経験
・VisualStudioによる開発経験
・コミュニケーション（対話による議論や調整のため）歓迎 ・C++
・Linuxアプリケーション開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり：3ヶ月（待遇に変更はありません） - どんなポジション・役割か
- Windowsアプリケーション開発エンジニア
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区
最寄駅：
JR神戸線 三ノ宮駅 徒歩10分
阪神本線 神戸三宮駅 徒歩10分
阪急神戸線 神戸三宮駅 徒歩10分 - 勤務時間は
- 当社は時短勤務も可能です。
9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。
チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～800万円
試用期間あり：3ヶ月（待遇に変更はありません）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
昇給年2回、賞与年2回（月給制の場合）
昇給年1回、賞与含みます（年俸制の場合） - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（全額）
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金（選択制）
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）
■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～5万円支給）
■予防接種費用無料（インフルエンザ）
■プロ野球観戦チケット
■サッカーJ1リーグ観戦チケット
■保養所（熱海、軽井沢、河口湖）
■全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など) - 休日休暇は
- 年間129日※特別休暇含む
■完全週休2日制（土・日）※プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇※時間単位取得可（初年度10日付与）
■記念日休暇（1日）
■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）
※産前・産後、育児休暇取得率100％！ 復帰して活躍中の女性が多数います！
★振替休日制度あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回→内定
※選考フローは変動・変更となる可能性があります。
掲載期間25/05/16～25/06/05
求人No.RASIK-sys-WinApp
