掲載期間25/06/13~25/06/26 求人No.MEDT-01

【医療器セールス】やりがいのあるお仕事。業界未経験者でも安心して働けます。

営業(法人向け)

日本メドトロニック株式会社
年収550万円~849万円
外資系企業上場企業大手企業土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
医療機器の需要は伸びており、販売数が継続して伸び続けています。そこで、今回は営業部門の体制強化のため、増員募集します。
どんな仕事か
ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明し当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器のチェックなどの技術サポートも行う、専門性の高い営業です。
【具体的には】
◆担当顧客
- 既にお取引のある大規模病院を中心に医師・医療従事者を訪問
 新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案する他、手技サポート、機器植え込み後のチェックなどのサポートも行います。
 実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、担当者の教育・指導も担当業務の1つです。

◆取扱製品
- 世界トップクラスの品質を誇る当社の医療機器
 当社は医療機器におけるリーディングカンパニーであり、信頼あり自社製品を取り扱うことができます。その分医師でさえ難解な製品を取り扱う為、セールスとして介在価値を存分に発揮できます。

◆営業スタイル
- 既存顧客向けルート営業(信頼関係構築メイン)
 新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。担当施設のお客様との関係を深めていく中で売り上げをあげていくスタイルの営業です。

【1日の業務の流れ】※下記一例です。
08:30 A病院訪問
12:30 移動、ランチ
13:30 B病院訪問、製品PR
14:00 移動、メールチェック
15:00 代理店訪問
17:30 C病院訪問、手術打ち合わせ
18:30 D病院訪問、手術打ち合わせ
19:00 メールチェック、翌日準備

【本ポジションの魅力】
・未経験の方でも安心のトレーニング制度をご用意しております※1
・自宅から営業先へ直行直帰OK!ワークライフバランスが整う環境
・”インセンティブ制度”で頑張った分が結果に反映される正当な評価制度◎
・金融、不動産、自動車業界など、幅広い業界からの中途入社者が多く活躍しています!

※1 医療や製品の知識は入社後の集中的なトレーニングで身に付けていただけます。
詳細は下記【入社後の研修制度について】をご確認ください。
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
・大卒以上
・提案営業経験2年程度
・普通免許(AT限定可)
・全国転勤可能な方
歓迎 【歓迎(WANT)】
・トップクラスの営業を目指す意欲のある方
・知講習得などの努力を惜しまない方
・誠実な対応ができ、使命感の強い方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
事業場外みなし労働制(7.5時間)
※営業職は直行直帰となります。
※Trainee期間中(1カ月)は変形労働時間制(1週間の平均労働時間37.5時間)
給与はどのくらい貰えるか
年俸550万円 ~ 899万円
待遇・福利厚生は
【諸手当】
営業用リースカー貸与(営業社員)、深夜勤務手当、休日勤務手当

【表彰制度】
・個人やチームの成功をみんなで称え合うRecognize!プログラム
・プレジデント・クラブ・アワード (成績優秀な営業社員を対象とした表彰旅行) 
・永年勤続表彰
・その他各種表彰制度

【福利厚生】
社会保険加入(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 、借上社宅制度(転勤時)、生命保険、長期所得補償保険、退職金制度社員株式購入制度、積立貯蓄制度、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金

【健康支援】
定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種 、産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム (EAP)

【育児支援制度】
育児中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、子育てシフト制度
休日休暇は
年間休日日数124日
完全週休二日制(土日祝日) 、年末年始休暇(年4日)、フレックス休日(年2日)、
年次有給休暇(入社初年度10日~最大年20日) 、私傷病休暇(年10日)、慶弔休暇、ボランティア休暇(年1日) 、介護休職、看護休暇(年5日)、産前産後休暇、育児休職 ※育休後復帰率100%
どんな選考プロセスか
1,エントリー
2,書類選考&適性検査SPI 
3,面接は通常2~3回程度の面接となりますが、場合によって回数は変動いたします。
4,内定

会社概要
日本メドトロニック株式会社
事業内容・
会社の特長
■特徴・魅力
【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】
メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。
医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質(QOL)を改善することへ貢献しております。

【女性活躍推進~社外からの表彰や認定も多数取得~】
女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は女性100%、男性38%です。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。
設立
1975年11月
従業員数
1,525名
事業所
日本メドトロニック株式会社 本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
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