どんな仕事か: BtoB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験者募集！多様な組織を変革するエンゲージメントプラットフォームを牽引しませんか？
■当社について
弊社が提供しているサービス「TUNAG」では「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。

当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。

中でも、「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいとる当社提供のエンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』
企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要です。常にマーケットとプロダクトを繋ぎ続けるプロダクトマネジメントの力が不可欠だと考えています。

■自社プロダクトのドックフーディング
自社でもコミュニケーションのインフラとして「TUNAG」を利用しています。
BtoB SaaSではあるものの、自身も一ユーザーとしてユーザー体験をしたり、社員からのフィードバックを受けることができます。
身近な手触り感がありつつ、かつ日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカーに向けた課題解決影響度が高く、その範囲も広いプロダクトです。

■具体的な業務内容
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・プロダクトの企画、仕様策定
・プロジェクト管理、ディレクション
・KPI設計、プロダクトの仮説・検証
・社内の関連部署との協力、連携
・顧客ヒアリング、市場調査
・業務フローの設計、構築

【参考資料】
AIを活用した開発効率化等への取り組み
モノリスの継続的改善を支える、GitHub Copilot WorkspaceとCopilot code review (旧for Pull Request)
https://tech.stmn.co.jp
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネジメント業務経験5年以上（KPI策定、ロードマップ策定、PRD作成など）
・長期的なプロダクトの意思決定への関与のご経験
・プロダクトマネジメント組織づくり（PMの成長支援、PM採用のご経験）
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・チームマネジメント能力（ドキュメンテーション、メッセージング）
・当社サービスのビジョンへの強い共感

歓迎・スクラム開発のご経験
・BtoB SaaSのプロダクトマネジメントのご経験
・PdM組織マネジメントのご経験
・定性、定量リサーチ、分析のご経験
・Web、iOS/Androidアプリケーション開発のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F, 東京都
勤務時間は: ■勤務体系
就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 12:00-16:00）を導入し、柔軟に働く時間を選択することができます。
※（始業）5:00 - 11:00 / （終業）17:00 - 22:00 を勤務推奨時間としています。
休日　　：土日、祝日
休暇　　：年次有給休暇（入社時10日付
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1500万円－1800万円

月給制
月給 1,250,000円－1,500,000円

※1500万円の場合（月45時間時間外手当を含む）
月給 1,250,000円－基本給 929,700円－固定残業代 320,300－を含む/月
※1800万円の場合（月45時間時間外手当を含む）
月給 1,500,000円－基本給 1,115,700円－固定残業代 384,300円－を含む/月

オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定
年2回の昇格・昇給機会あり

■
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円）
徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円）
社会保険：完備
従業員持株会：あり
福利厚生：無限書籍購入補助
　　　　　カンファレンス参加補助
　　　　　資格取得補助
　　　　　フリードリンク
　　　　　福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
　　　　　部活動補助
　　　　　ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
　　　　　社員旅行
どんな選考プロセスか: カジュアル面談：CTO ※希望ありの場合
書類選考
一次面接（オンライン）：CTO
二次面接（オンライン）：CPO, Engineering Manager
最終面接（オフライン）：CEO

Product021.CPO（候補）_中途

SE（Web・オープン系）