なぜ募集しているのか: 当社では、グローバルに展開する大手メーカーに対して、当社独自の製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。
モビリティに求められる役割が変わり、また新たなモビリティの開発が進んでいることで、制御による高機能化・高性能化が強く求められています。
また開発環境や開発プロセスも複雑化しています。

今回は豊富な経験を活かした次世代モビリティ向け制御ソフト開発を推進するエンジニアを募集します。
どんな仕事か: 次世代モビリティ領域で、電駆動・AD/ADAS・SDVに対応する組込制御開発を担っていただきます。
技術深耕（設計・実装・検証・解析・技術提案など）に特化いただけるポジションです。
モビリティ統括部では、次世代モビリティ領域をリードするエンジニアリングサービスプロバイダーを目指し、体制強化を進めています。
特に電動化・AD/ADASを中心としたCASE・SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域での組込制御ソフトウェア開発エンジニアとして、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

■プロジェクト概要
開発対象：車載ECU（ADAS、電動パワートレイン制御など）
業務内容：
　- 要件分析、設計書作成
　- 詳細設計、実装（C、C++、MATLAB／Simulink 等）
　- 単体テスト／結合テスト　など一連の工程を担当

■配属先・ポジション例
スキル・志向に合わせて、以下のポジションをご用意します。
・技術スペシャリスト：制御ソフト開発におけるコア技術を担当し、実装・検証・解析の深堀りを行いたい方
・PM／PL・リーダー候補：マネジメントや顧客折衝も担いたい方
※いずれも「開発センター」または「構内請負事業所」での勤務です

■活用技術例・開発環境
使用ツール：C、C++、MATLAB、Simulink など
※ご経験・希望に応じて調整可能です

■多様な業界・製品と関われます
以下のような分野での案件を多数保有しています
自動車／農機／建機／重機／ロボット／航空宇宙／半導体／医療機器／エネルギー分野など

【働きやすさを支える3つの取り組み】
■手厚いサポート
・複数分野に就業中の仲間がいるため、困ったときにすぐ相談できる環境
・機能安全など横断的な技術習得支援も充実
■チーム請負化
・1人常駐ではなくチームでのプロジェクト参画が基本
・相談・フォローし合いながらスキルアップを目指せます
■受託開発
・社内開発センターを中心とした受託案件も多数
・腰を据えてスキルを磨きたい方に最適な環境を提供します

■主要得意先（2024年6月末時点）
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・デンソーグループ
・日立グループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ソニーグループ
・Hondaグループ
・日産グループ
・日本電気グループ
・トヨタグループ
・東京エレクトロングループ
★プライム上場企業を中心に792社のお客様とお取引をしています

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須業界を問わず以下のいずれかの業務使用経験を有していること
・組み込みソフトウェア開発もしくは設計
・ECU開発経験
・Matlab/Simulink経験者
・dSPACE製品経験者
・Vector製品経験者

歓迎・車載・重機・建機・農機における機器開発経験者（ソフト・電子）、
・物理学・制御工学の知見
・1DCAEツール使用経験
・エアモビリティや航空・宇宙機の開発経験
・プレイングマネージャーやチームリーダーとしてのご経験
・チームでの開発マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
【試用期間】有り：2ヶ月
※条件に変更はありません
どんなポジション・役割か: 組込制御ソフト開発エンジニア｜スペシャリスト
どこで働くか: ■会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

※当社開発センター（愛知、東京、神戸）を想定しています。
プロジェクトにより顧客先構内（神奈川県、宇都宮市、刈谷市、太田市など）にゲストインすることもございます。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の当社開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。
リモートを中心とした勤務についてもご遠慮なくご相談ください。
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00
※実働8時間　(休憩12:00～13:00)
想定残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～1150万
月給：44万円以上
※ご経験やスキルによって決定とさせていただきます。

昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
※別途、決算賞与を使用する場合あり

◾️各種手当
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・通勤交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
待遇・福利厚生は: ◾️福利厚生制度
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・各種社会保険完備
・寮社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

◾️教育制度
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・勉強会
・テクノプロ・ラーニング
・戦略5分野専門研修
・メンタルヘルス・セルフケア研修
・メンタルヘルス・ラインケア研修
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》

◾️事業関連
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・全体会議（年2回）
・定例会議（月1回）
・各種技術者間会議
休日休暇は: ・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)
どんな選考プロセスか: エントリー→書類選考→面接（1～2回）→内定

※ご希望に応じて、面接の前にカジュアル面談の実施も可能です。
※面接はオンライン開催も可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。
#入社時期は相談可能

国内トップメーカーの組込制御ソフト開発スペシャリスト｜業界売上およびシェアNo.1実績！リモート可

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）