どんな仕事か: 自動車領域を中心に多角的なITマッチングプラットフォーム事業を展開する企業での、企業広報・採用広報・ブランディング全般の戦略設計と推進を担う、広報責任者としてのポジションです。
■広報戦略・ブランディング戦略の立案と実行
・中長期的な広報戦略の立案（コーポレート / 採用 / プロダクト領域におけるポジショニング戦略）
・社内外ブランディング施策の設計（MVVの浸透、企業価値の言語化・可視化）
・コーポレートストーリーや代表メッセージの編集方針設計
・全社戦略・各事業戦略と連動した広報活動のロードマップ設計

■広報チャネル設計と運用
・プレスリリース / メディアアプローチ / 危機管理広報の体系整備
・オウンドメディア（note、HP等）における情報設計・コンテンツマネジメント
・採用広報におけるコンテンツ展開方針の策定と実行（社員取材、記事設計、コンセプト設計）
・社内外向け発信におけるトーン＆マナーの設計と品質管理

■インナーブランディング・カルチャー浸透
・経営方針やMVVの社内浸透施策の企画・実行（社内報、イベント設計、エンゲージメント施策）
・全社総会・Monthly Meetup等の社内施策におけるストーリー設計、演出
・組織状態を踏まえたコミュニケーション課題の抽出と対策方針の設計

■広報体制・仕組みの構築
・広報プロセス・フローの最適化と可視化
・広報活動の評価指標（KPI / KGI）設計と定点レビュー
・広報チームの育成・マネジメント（1～2名程度）
・他部門（特に採用・経営企画）との戦略的連携の構築
求められるスキルは: 必須・広報 / PR経験5年以上（コーポレート広報・採用広報・プロダクト広報など複数領域に携わった経験）
・プレスリリースやオウンドメディア等でのライティング・編集の実務経験
・中長期の広報 / PR戦略立案・実行経験
・危機管理広報におけるレピュテーションリスク対応経験（メディア/SNS含む）
・広報戦略を経営戦略と連動させ、経営層と議論・提言しながら意思決定に影響を与えた経験
・広報職ピープルマネジメント経験（1～5名程度のチーム育成およびマネジメント）
・インナーブランディングを起点としたカルチャー浸透プロジェクトの主導経験

歓迎・IPO準備または上場企業におけるIR・開示広報の設計および運用経験（※上場フェーズでなくともIR広報準備経験があれば可）
・ブランドガイドライン / トンマナ設計等を含むCI/VIリニューアルまたは広報統制の経験
・メディアとの戦略的パートナーシップ構築の実績
・採用広報の戦略立案およびコンテンツディレクション経験
・危機管理広報マニュアルの策定経験、または炎上対応における主導的役割

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: 広報責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 月額固定給与：506,319円～655,451円　（スキル・経験に応じて決定）
内訳：
・基本給 410,182円～ 530,998 円
・職務手当 96,137円～ 124,453 円を含む
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 7,108,719円 ~ 9,202,533円

・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月）
待遇・福利厚生は: ・定期健康診断
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
休日休暇は: ・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始/慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇

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