- なぜ募集しているのか
- 当部では品質管理、業務改善を担ううえで、限られたリソースの中で
システム開発を試行錯誤し進めています。
とはいえ、昨今の多品種多品目への対応や新領域へのチャレンジに適応するため、
スピード感を持って更なる改善を行う必要があり、開発経験者に参画いただき
開発の促進、および加速するとともに、今後の中核人材となっていただくべく
開発経験者を募集することとなりました。 - どんな仕事か
-
Pythonを活用してネットワーク機器やサーバー、PC等の設定、
試験作業効率化システムの要件定義、詳細設計、開発、保守を行う
エンジニアとして活躍していただきます。
既存システムの保守改修および機能追加や新システム構築を主体的に
対応していただきます。
【具体的な職務内容】
■Pythonを使用した既存システムの保守、改修、機能追加
■新たな効率化システムの提案、要件定義、設計、構築、運用
■効率化システムを使用したライン作業（キッティング作業）
■当施設の運用管理
■その他業務改善
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【案件事例や取り扱い商材】
■ネットワーク機器設定作業効率化システム
■RFIDタグ資産管理システム
■社内向けWebページ開発
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社はネットワーク機器や音声機器、サーバー、PC等様々な機器を取り扱い、
常にQCDを追求しお客様に提供しています。
幅広い領域を取り扱い、様々な技術者と交流することで自身の担当している領域
以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJTを行い既存システムの保守業務
もしくは運用業務をご担当いただきます。
慣れてきたら、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などのシステム開発を
ご担当いただきます。
【将来のキャリアパス】
1年後…開発のスペシャリスト、開発運用チームリーダ
5年後…開発チームを束ねるマネージャ
10年後…開発チームの責任者
- 求められるスキルは
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必須 ■Pythonを使用した開発経験をお持ちの方
■ネットワークインフラ構築の経験をお持ちの方
■ソフトウェア開発における要件定義、詳細設計などの上流工程の経験をお持ちの方歓迎 ■生産品質管理に携わった経験をお持ちの方
■サーバー構築の経験をお持ちの方
【求める人物像】
■自己研磨や自己研鑽ができ、責任感のある方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を持ち、
周りへの気配りが出来る方
■現状に満足せず、広い視野を持って改善活動に当たれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区辰巳3－8－10 サービスデリバリオペレーションセンター
【勤務地名称】辰巳sDOC内総合SIセンター
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 8：30～17：15（フレックスタイム制もあり）
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500～800万円
月給：28万円～45万円
※残業代は別途1分単位で全額支給（全社平均残業20時間/月）
※年収はあくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） - 休日休暇は
- 【年間休日】
126日 (2024年度)
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ - どんな選考プロセスか
- 面接回数（予定）1回
掲載期間25/05/30～25/06/12
求人No.BSRBL-24066
