- なぜ募集しているのか
- 当社はデジタルメディア事業を主幹事業としており、自社メディアやサービス成長のためのWeb広告運用経験者を求めています。
新規事業開発やM&Aなど事業の多角化にも挑戦しており、単一事業からグループ経営へ、という変革期です。
様々な課題はありますが共に会社の未来を創っていける方を求めています。 - どんな仕事か
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自社の比較メディアをさらに伸ばすための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）やサイト改善をお任せします。・月広告費1～2億程度の各広告媒体の出稿／効果改善
・CVR改善を目的としたサイト改善
・施策実施後のデータ解析／効果検証
・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション
・マーケット調査、競合調査 等
※扱う媒体の幅：Google広告、Yahoo広告、meta、X、TikTok、SmartNews、LINEなど多数
※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は＜変更の範囲＞をご確認ください。
＜変更の範囲＞
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 - 求められるスキルは
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必須 web広告運用2年以上(リスティング/ディスプレイ/SNS広告いずれか)
※課題設定/施策立案/実施/振り返りまで一連の業務を取り組んだ経験がある方歓迎歓迎 ・広告代理店でのweb広告運用経験
・成果報酬型（アフィリエイト）のメディア運営経験
・LPや広告クリエイティブのCVR改善経験
・メンバー育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり - 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ～ 799万円
月給46万円
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
■給与備考
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年1回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当 ※支給条件あり 10,000～30,000円
・パパママ手当 ※扶養親族(生計を一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり） - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制 土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇 ※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接（人事） → 二次面接（現場） → 最終面接（CEO）
掲載期間25/06/18～25/07/01
求人No.XESZN-akahai108
