- なぜ募集しているのか
- 【募集の背景】
自動車利用の新たな潮流を示す「CASE[コネクテッド化/自動化/シェア・サービス/電動化]」が注目される中、品質プロセスのリスクを生じさせない為にも、これまで以上のQMS（品質マネジメントシステム）の質向上が求められております。本部門では、設計・開発・製造・営業などの領域に関わらず、Honda全体の品質マネジメントシステム（QMS）の有効性監視や規程化の推進など、品質向上の重要なミッションを担っております。
【今後の展望】
■短期
2026年までに北米の四輪向けにデジタルＱＭＳを支える品質データ基盤を構築し、市場品質、開発品質、製造品質の組織能力を大幅に向上させる最先端の統計/AI技術を活用したソリューション開発を進めています。その後欧州、日本、アジア、南米、中国に展開を予定しております。
■中長期
2030年に向けてデジタルＱＭＳの対象事業を四輪から二輪・パワープロダクツへと拡大し、かつ適用するソリューションの進化を進めます。この取り組みによって、グローバル・クロスドメインでの品質情報のリアルタイム共有・高度化が可能になり、迅速な意思決定をさらに促進します。 - どんな仕事か
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全社の品質保証活動のスピード向上とガバナンス強化を目的に、DXを中心とした品質マネジメントシステムの改革を推進、ビッグデータと最先端の統計/AIを活用したソリューションの構築・運用をお任せいたします。【具体的な仕事内容】
各領域における品質マネジメントシステムの企画構想設計～運用管理を担っていただきます。
※現在、2025年末リリース予定のシステム導入に向けた機能開発を推進しております。
●最先端技術を活用したデータドリブンな市場監視および解析ソリューションの構築・進化
●品質問題の拡大防止や未然防止に向けたナレッジシステムの構築・進化
●品質データ分析基盤の構築・進化
※海外出張頻度は現在2～3か月に1度現地に赴き、打合せを実施しております。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
管理：Jira、Teams、PowerPoint、etc
開発言語：Python、C言語、Java、etc
使用ツール：pandas、scikit-learn、etc
【誰とやるか】
●関連部署や外部ベンダーとのシステムの要件定義
●システム構築のPMを担当しているデジタル統括部と連携し、機能開発の調整
●現地のIT担当者やデータオーナーと協力し、プロジェクト推進の調整
【期待する役割】
注力領域である市場品質不具合に関して、情報チャネル（車両やSNSなど）を増やし、情報収集を行う必要があります。収集したデータを基に、予兆検知、絞り込み、原因解析、対策推進の各フェーズにAIを活用したソリューション開発を行う際、注力すべきソリューションを選定し、企画から設計構想までを担っていただけることを期待しています。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
【社員が語る業務の魅力】
・活きた市場データを分析することが可能
・一人ひとりが主体的にテーマを設定し、自らのアイデアを形にすることが可能
・ 企画段階から実装に至るまで、プロジェクトの全工程に関わることで、仕事の成果が目に見える形で実感可能
・新しいデジタル技術の開発に挑戦し、自己成長とともに自動車の品質向上に貢献可能 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
●データ分析に関わる何かしらの業務経験
●ITシステム/ソフトウェアの企画・開発・運用のいずれかの経験
【ありたき姿】
Hondaの進化するビジネス構造に対応した次世代の”桁違い品質”の実現を目指します。今期立ち上がったデジタル品質改革推進部では、品質業務を現状のヒト中心の仕組みからデジタルを最大限に活用した仕組みへと改革することで、品質問題の早期発見、解決、未然防止の次世代化を目指しています。
歓迎 【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●データ分析のご経験（PythonやC言語、SQLなどの使用経験）
●対話システムなどAI技術を活用した開発のご経験
●デジタルビジネスの企画・立案・推進経験
●DevOps 導入および運用経験
●大規模システム開発やプロジェクトを牽引されたことのある方
●英語に苦手意識がない方（目安TOEIC500点など）
【求める人物像】
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
●カスタマーファーストの視点に立って考え、最適なソリューションを提案できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県和光市本町8-1
- 勤務時間は
- 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
450万～1050万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） - 休日休暇は
- ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） - どんな選考プロセスか
- 1次選考→2次選考→内定
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掲載期間25/06/13～25/06/26
求人No.PER-honda045
