- なぜ募集しているのか
- 情報システム部のインフラアドバンスチームでは、3,000名以上の社員が利用するシステム基盤を支える重要な役割を担っています。
しかし、現在の人員不足により、サービスの迅速化やコスト最適化に不可欠なオンプレミスサーバの構築自動化をはじめとする運用自動化・効率化などの中長期的課題に十分着手できていない状況です。
今回採用する新たなメンバーには、これらの中長期的課題に取り組んでいただき、運用負荷の戦略的軽減をはかるとともにクラウド活用の検討を通じて、事業貢献を加速させる体制強化を目指します。
我々の仕事は以下の通り大きく二分されます。
(定型業務)
サーバー＆ネットワークのバージョンアップ/リプレイス対応、社内システムサーバ構築など
(非定型業務)
インフラ基盤品質改善、セキュリティ強化、クラウド活用、トラブル対応など - どんな仕事か
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社内システムのインフラを支えるプロフェッショナルとして、まずはシステム基盤全体の安定運用、そしてオンプレミス環境の自動化・効率化による運用品質の向上をミッションとして担当いただきます。日々の業務を通じて得た知見や課題を基に、インフラ基盤の改善企画や将来的なIT戦略への提案など、より上流のフェーズへも主体的に関わっていくことを期待しています。
■プロジェクト（例）
＜オンプレミス環境の運用自動化・効率化＞
・サーバ構築・運用における自動化の企画・実装（PowerShell、Ansible、Terraform等）
＜サーバー＆ネットワークのバージョンアップ対応＞
・仮想化基盤のハイパーバイザリプレイスにおける移行作業
・ネットワーク機器のリプレイスにおけるベンダー調整・進捗管理
・ネットワーク機器のファームウェアバージョンアップにおけるベンダーとの調整
＜インフラ基盤品質改善＞
・インフラ基盤の監視改善における監視ツールの見直し
＜クラウド活用に向けた検討＞
・WSUS廃止に向けたクラウド機能検証の実施
・EntraIDを活用した、社内認証基盤のクラウド化検討
【ポジションの魅力】
◎3,000名以上の社員が利用する社内システムの根幹を支えるインフラの安定稼働に責任を持ち、会社の事業継続と生産性向上に直接貢献できます。
◎日々の運用の中から課題を見つけ出し、「もっとこうすれば良くなる」という改善アイデアを、自らの手で企画から実装まで推進できる裁量のある環境です。自動化・効率化の成果が、運用負荷の軽減や生産性向上としてダイレクトに実感でき、大きなやりがいと手応えを感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 ・インフラ領域（サーバ構築・運用）での実務経験
・ WindowsまたはLinuxサーバの運用または構築経験
・ベンダーや社内関係者と円滑にコミュニケーションを取れること歓迎 ・情報システム部門または社内IT部門での業務経験
・スクリプト（例：PowerShell、Shell等）を用いた業務効率化の経験
・監視環境の構築・運用経験
・サーバ構築の自動化経験（Ansible、Terraform等）
・IPA資格およびベンダー資格（LPIC、AZ-800,801、CCNA等）等
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 33F
※転勤はありません。
◎アクセス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- 専⾨業務型裁量労働制 1⽇10時間
※平均残業20～30時間程度／現在は基本的にリモート勤務であり、出社は週1～2回と上限を設けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～800万（経験・能力により決定）
年俸制500万円以上
└月給41万6,670円以上 ※年俸の12分割を毎月支給
※上記には固定残業代（月45時間分として10万6,250円以上）を含みます。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※経験・能力を考慮して決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で約1500万円）※2019年12月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金
■研修制度（900種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可）
■時短勤務制度
■開発環境サポート手当
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を⽴案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
■海外勤務のチャンスあり
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数2回（適性テスト・リファレンスチェックあり）
－1次面接：グループマネージャーまたはチームリーダー
－最終面接：部長・グループマネージャー・人事＋適性テスト＋リファレンスチェック
※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。
掲載期間25/06/16～25/06/29
求人No.ENDIR-770142R
